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(1) 投稿者：ゆい（2010-01-14 00:03:29）

この前面接にいった　株式会社東京不動産管理
こちらの会社では、労働基準違反を知りながらうその記載をし応募していました。社長みずからが、違法するに決まっているだろう。
会社を経営するなら当然と開き直っていました。

内容は、3ヶ月研修（日給８,０００円）の後、正社員（基本給１４万円～）採用というものでした。

福利厚生、並びに、社会保険加入の記載がありましたが、
3ヶ月研修日給も、まかっかな嘘。
実際は日給６０００円で、社会保険加入は、めんどくさいとの理由で、6ヶ月加入はさせない。
というものでした。

また、3ヶ月の研修期間中、１００万円以上の売る上げがある場合、
研修完了とし、２０００円を付与するというものです。

また、研修を途中でやめたり、正社員雇用中にやめる場合は、
給与から２５％をカットして退職してもらうという、強要的な会社でした。

こんな会社もあるから気を付けてください!!